経理は専門性の高い職種であるため、実務経験がないと採用されないという不安を抱く方は少なくありません。しかし、未経験からの経理転職は簡単ではないものの、正しい準備を進めれば十分に実現可能です。そこで本記事では、未経験から経理への転職を目指す方に向けて、転職を成功させる具体的な準備・狙いやすい求人の選び方・年代別のポイントを解説します。事務職や販売職など、異業種からのキャリアチェンジを検討している方はぜひ参考にしてください。未経験から経理への転職は難しい？未経験からの経理転職は、簡単ではないものの十分に可能です。厚生労働省の調査でも、経理事務として働く人のうち半数以上が、入職前の実務経験は特に必要なかったと回答しています。期間割合特に必要ない54.50%1ヶ月以下3.60%1ヶ月超～6ヶ月以下7.30%6ヶ月超～1年以下1.80%1年超～2年以下7.30%2年超～3年以下5.50%3年超～5年以下9.10%5年超～10年以下0.00%10年超0.00%採用の現場でも、長期的な育成を前提としたポテンシャル採用や、経理アシスタントから段階的に育てる採用が行われています。経理は実務経験者が優遇されやすい職種である一方、資格取得や書類の工夫といった準備によって、未経験者でも採用の可能性を高められます。参考：経理事務 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）未経験からの経理転職を成功させる5つの準備未経験から経理への転職を成功させるためには、応募前の準備が結果を大きく左右します。取り組むべき準備は以下の5つです。日商簿記2級の取得を目指す実務で使えるExcelスキルを身につける前職の経験を経理向けに言い換える志望動機を具体的にまとめる経理の基本用語を理解しておくそれぞれの内容を順番に解説します。日商簿記2級の取得を目指す未経験から経理への転職において、効果的な準備の一つが日商簿記2級の取得です。資格を取得することで、経理業務に必要な基礎知識と学習意欲の両方を客観的に証明できます。級ごとにカバーする知識の範囲は異なり、具体的な特徴は以下のとおりです。簿記レベル内容日商簿記3級入門レベル基本的な仕訳や帳簿のつけ方を習得日商簿記2級実務レベル商業簿記（株式会社の会計処理）と工業簿記（製造業の原価計算）を網羅未経験者を対象とした経理求人では、日商簿記2級が応募条件や歓迎条件に設定されているケースが多く見られます。そのため、資格を取得することで応募できる求人の選択肢が大きく広がる点がメリットです。なお、応募時点で未取得の場合であっても、勉強中である旨と受験予定時期を履歴書に記載すれば、就業に対する積極性を提示できます。関連記事：簿記2級は転職に有利？未経験でも評価される理由と資格なしで転職する方法実務で使えるExcelスキルを身につける未経験から経理へ転職する際、簿記の知識と並んで実務に必要なExcelスキルが求められます。経理業務ではデータ集計や資料作成で日常的にExcelを使用します。事前に操作スキルを高めておくと、採用選考における客観的なアピールが可能です。優先して習得しておきたいスキルには、以下が挙げられます。基本関数（SUM、AVERAGE、IFなど）検索関数（VLOOKUPなど）ピボットテーブルによるデータ集計正確なタッチタイピングまた、客観的なPCスキルの証明としてMOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）資格の取得も有効です。資格を保有していると選考時の説得力が増し、実務にスムーズに対応できます。前職の経験を経理向けに言い換える経理の実務経験がなくても、前職で培った経験の中には経理で活かせるものが必ずあります。自分の経歴を棚卸しして、経理業務との接点を見つけることが書類選考を突破する鍵です。未経験から経理への転職では、前職で培った経験から、経理で活かせるものを棚卸ししてアピールすることが求められます。職種別の主な経理業務との接点は以下のとおりです。前職経理で活かせる経験の例一般事務・営業事務請求書の発行データ入力Excelでの集計書類のチェック販売・接客レジ締め売上管理現金の取り扱い在庫の集計営業売上目標の数値管理経費精算見積書・請求書の作成製造・物流在庫管理原価への意識正確な手順の遵守いずれの職種においても、経理業務への適性を客観的に示す経験には以下が含まれます。数字を日常的に扱った経験正確性が求められた作業の経験業務の期日を厳守した経験職務経歴書への記載時は、単に業務名を並べるのではなく、具体的な工夫や正確性を保つための取り組みまで記述することが有効です。志望動機を具体的にまとめる未経験から経理へ転職する際の志望動機では、経理を選んだ理由と現在の準備内容を明確に示すことが大切です。仕事の条件や事務職への希望だけでは、他の応募者との差別化が難しくなります。説得力を高めるにあたり、以下の要素を順番につなげることが効果的です。前職での経験経理に関心を持った理由資格取得などの具体的な準備入社後の目標たとえば、販売職から経理を目指す場合の作成例は以下のとおりです。店舗での売上管理やレジ締めを担当する中で、数字から状況を把握することにやりがいを感じ、会社のお金の流れを支える経理に関心を持ちました。現在は日商簿記2級の取得に向けて勉強を進めており、入社後は正確な作業で貢献しながら、決算業務まで対応できる人材を目指します。過去の経験から将来の目標までを筋道立てて伝えることで、採用担当者に就業への意欲が伝わります。経理の基本用語を理解しておく実務経験がなくても、基本用語を理解している姿勢を示すことで、入社後の学習がスムーズに進む人材だと評価されます。最低限おさえておきたい用語は、以下の3つです。仕訳：取引を勘定科目ごとに分類して帳簿に記録する、経理の最も基本的な作業売掛金・買掛金：後日受け取る売上代金と、後日支払う仕入代金のこと月次決算・年次決算：毎月および年度ごとに帳簿を締めて、経営状態をまとめる業務これらは日商簿記3級の学習範囲に含まれるため、簿記の勉強を進めれば自然と身につきます。用語の暗記ではなく、業務の流れの中でどう使われるかをイメージしながら理解することが大切です。未経験者が狙いやすい求人・働き方の選び方未経験からの経理転職では、応募先の選び方が成功率を左右します。ここでは、未経験者が採用されやすい3つの求人・働き方について、特徴と向き不向きを解説します。経理アシスタント・経理事務中小企業・ベンチャー企業の経理派遣・紹介予定派遣からのスタート経理アシスタント・経理事務経理アシスタント・経理事務は、経理担当者の指示のもとで伝票入力や請求書処理などの定型業務を担う仕事です。高度な会計知識よりも正確な事務処理能力が重視されるため、未経験者が経理のキャリアを始める入り口として広く選ばれています。日々の業務を通じて仕訳や帳簿の実務に触れられるので、働きながら簿記の学習内容を実践で定着させられる点が特徴です。経理アシスタント・経理事務のメリット応募のハードル：実務経験が問われにくく、未経験歓迎の求人が見つけやすい実務経験の獲得：仕訳・請求書処理など経理の基本実務を最初から経験できるキャリアの土台：数年の経験を積めば、経理担当者としての転職やステップアップにつながる経理アシスタント・経理事務のデメリット・注意点業務範囲の限定：決算などの難易度が高い業務には、入社直後は関われない給与水準：経理担当者と比べて、スタート時の給与は低めに設定されやすい雇用形態の幅：正社員だけでなく、契約社員やパートでの募集も含まれるまずは経理の実務経験を積むことを最優先にしたい方、コツコツと段階を踏んでキャリアを築きたい方に向いている働き方です。中小企業・ベンチャー企業の経理中小企業・ベンチャー企業の経理は、少人数の体制で日常経理から決算補助まで幅広い業務を担う仕事です。大企業のように業務が細分化されていないため、未経験からでも早い段階で経理業務の全体像に触れられます。事業の成長にあわせて人員を増やす企業では、ポテンシャルを重視した未経験採用が行われる点も特徴です。中小企業・ベンチャー企業の経理のメリット業務範囲の広さ：日次業務から決算補助まで、短期間で幅広い経験を積める成長スピード：経理の全体像を早くつかめるため、スキルアップの速度が上がる採用の柔軟性：即戦力だけでなく、意欲や人柄を重視した採用が行われやすい中小企業・ベンチャー企業の経理のデメリット・注意点教育体制：研修制度が整っていない企業では、自ら学ぶ姿勢が不可欠になる業務の負荷：少人数体制のため、繁忙期は一人あたりの業務量が増えやすい兼務の発生：経理以外に総務や労務などのバックオフィス業務を兼ねる場合がある自分から積極的に学びながら、早く一人前の経理担当者になりたい方に向いている選択肢です。派遣・紹介予定派遣からのスタート派遣・紹介予定派遣は、派遣会社に雇用されて企業の経理部門で働く仕組みです。特に紹介予定派遣は、一定期間の派遣就業を経て、本人と企業の双方が合意すれば直接雇用へ切り替わる制度で、未経験から正社員の経理を目指すルートとして活用されています。正社員採用よりも入職のハードルが低く、実務経験を積みながら次のキャリアにつなげられる点が特徴です。派遣・紹介予定派遣からスタートするメリット入職のしやすさ：正社員採用と比べて、未経験者が実務に就くハードルが低いミスマッチの防止：実際に働いてから直接雇用を判断できるため、入社後のギャップを減らせるサポート体制：派遣会社の担当者から、就業中の困りごとについて支援を受けられる派遣・紹介予定派遣からスタートするデメリット・注意点雇用の安定性：契約期間が定められており、長期の雇用が保証されるわけではない直接雇用の条件：紹介予定派遣でも、直接雇用への切り替えは双方の合意が前提になる業務の範囲：契約で業務内容が決められているため、担当範囲が限定される場合があるいきなり正社員を目指すことに不安がある方、実務経験を積んでから雇用形態を選びたい方に向いている働き方です。年代別に見る未経験からの経理転職のポイント未経験から経理へ転職する際、企業から評価されるポイントは年代によって異なります。自身の年代に応じた強みを整理してアピールすることが重要です。20代～40代の転職について、それぞれ解説します。20代における経理の未経験転職30代における経理の未経験転職40代における経理の未経験転職20代における経理の未経験転職20代の未経験転職では、将来性や学習意欲を中心としたポテンシャルが評価されます。企業は長期的な育成を前提としており、実務経験の有無よりも以下の要素が重要です。素直さや吸収力継続的に学習する姿勢業務に対する積極性また、簿記の勉強を開始した事実やExcelスキルを高めている過程自体が、意欲の証明になります。経理は実務経験の蓄積で専門性が高まる職種のため、早い段階での行動開始が有効です。30代における経理の未経験転職30代の未経験転職では、前職での実務経験と経理業務との関連性が評価対象になります。経理業務に応用できる主な前職経験は以下のとおりです。営業職での数値管理事務職でのExcel集計販売職での売上管理あわせて日商簿記2級を取得すると、基礎業務への対応力を客観的に提示できます。マネジメントや後輩指導の経験があれば、組織貢献力としての補強が可能です。40代における経理の未経験転職40代の未経験転職では、前職で培ったマネジメント経験や関連業務の実績が評価対象になります。経理業務に活用できる主な実績や経験は以下のとおりです。予算管理や業務改善の実績チームマネジメントの経験請求業務・原価管理・給与計算などの周辺実務具体的な実績の提示により、経理部門への適性を示せます。なお、選択肢となる主な応募先は以下のとおりです。総合力を評価しやすい中小企業実務経験を積む選択肢としての派遣や紹介予定派遣未経験からの経理転職には転職エージェントの活用がおすすめ未経験から経理へ転職する場合は、転職エージェントを活用しましょう。自分だけで未経験者向けの求人を探すのは難しく、選考対策にも専門的なノウハウが求められます。転職エージェントを活用するメリットは以下のとおりです。エージェントから企業に意欲や強みなどを伝えてもらえる未経験者向けの職務経歴書について適切なアドバイスをもらえる応募する企業に応じた面接対策で選考の通過率を高められる一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人の紹介を受けられるまた、転職エージェント各社では独自の強みを活かしたサービスを提供しています。たとえばプロライズキャリアの場合、経理・財務分野に詳しいアドバイザーによる無料サポートを提供しています。キャリア相談から求人紹介、書類作成や面接対策まで一貫して対応しており、準備を効率よく進めることが可能です。転職活動の選択肢の一つとして、転職エージェントへの相談を検討してみてはいかがでしょうか。関連記事：経理におすすめの転職エージェント6選！15社の比較と選び方も解説未経験からの経理転職が難しいと言われる3つの理由未経験から経理への転職が難しいとされる背景には、職種特有の採用構造や求められるスキルが関係しています。主な3つの理由について、解説します。未経験者を対象とした求人数が少ない経理の求人は実務経験者を対象とした募集が中心です。厚生労働省のデータにおいて、経理事務の有効求人倍率は0.59倍と、求職者1人に対して求人が1件に満たない環境です。買い手市場（企業優位）であるため、企業にとっては育成前提の未経験者よりも、即戦力となる経験者を確保しやすい傾向にあると考えられます。参考：経理事務 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）応募者の人気が高く選考倍率が上がりやすい経理は転職市場において希望者が多く、選考倍率が高くなりやすい職種です。人気が集まる背景には以下の特徴が挙げられます。デスクワーク中心の働き方ができる専門スキルを蓄積して長期的に働ける業種や企業規模を問わず汎用的な需要がある一方で採用枠は1名程度の少人数募集が多いため、特定の求人に応募が集中する構造です。選考を通過するには、資格・スキル・志望動機の3点で具体的な準備を示す必要があります。簿記をはじめとする専門知識が求められる経理の実務では、会計ルールに沿った専門知識が必要となります。業務で必要とされる主な基礎知識は以下のとおりです。仕訳帳簿の作成財務諸表の理解知識のない状態での応募は、育成コストの観点から選考で不利になる傾向があります。事前に日商簿記などを学習して基礎知識を証明できれば、未経験という条件を補うことが可能です。経理とはどんな仕事？未経験者が知っておきたい業務内容経理とは、企業のお金の流れを記録・管理し、経営状態を把握して報告する職種です。日々の入出金の管理から決算書類の作成まで、企業活動を数字の面から支える役割を担います。経理の業務は、発生するタイミングによって日次業務・月次業務・年次業務の3つに分けられます。毎日発生する日次業務日次業務は、日々の取引を記録・処理します。未経験で入社した場合、最初に担当することが多い領域です。主な業務は以下のとおりです。伝票の起票と帳簿への記帳経費精算の処理現金・預金の入出金管理一つひとつの作業は定型的ですが、すべての数字が月次・年次の決算につながるため、高い正確性が求められます。月単位で発生する月次業務月次業務は、1ヶ月分の取引を集計して経営状態をまとめる業務です。月末から翌月初めにかけて集中して発生します。主な業務は以下のとおりです。請求書の発行と入金の確認給与計算と支払いの処理勘定科目ごとの集計による月次決算月次決算の数字は、経営陣が事業の状況を判断する材料になります。日次業務に慣れた後、段階的に任されます。決算期に発生する年次業務年次業務は、1年間の企業活動を総括する決算に関わる業務です。経理の業務の中で最も専門性が高く、繁忙期の中心になります。主な業務は以下のとおりです。貸借対照表・損益計算書などの財務諸表の作成棚卸による在庫の確認と棚卸表の作成法人税などの税務申告に関わる対応未経験者がすぐに担当する業務ではありませんが、年次業務まで対応できるようになることが、経理としてのキャリアアップの目標になります。関連記事：経理の仕事とは？知っておきたい仕事内容・年収・キャリアを解説未経験からの経理転職に関するFAQ未経験からの経理転職について、よくある質問と回答をまとめました。Q：未経験から経理に転職するのは難しいですか？A：簡単ではないものの、正しい準備をすれば十分に転職可能です。経理は経験者が優遇されやすく、未経験者向けの求人も限られています。一方で、日商簿記2級の取得・Excelスキルの習得・前職経験の言い換えという準備を整えれば、未経験でも採用の可能性を大きく高められます。経理アシスタントや紹介予定派遣など、入り口となる働き方を選ぶことも有効な戦略です。Q：経理に転職するには資格は必須ですか？A：資格は必須ではありませんが、日商簿記2級があると選考で有利になります。経理への入職にあたって、法律上必要な資格はありません。ただし未経験者の場合、実務経験の代わりに知識を証明する手段として資格が重視されます。日商簿記2級は基礎知識と学習意欲の両方を示せるため、未経験からの転職では取得をおすすめします。Q：簿記3級でも経理に転職できますか？A：簿記3級でも転職は可能ですが、2級まで取得すると応募できる求人の幅が広がります。日商簿記3級は簿記の基本を理解している証明になり、未経験歓迎の求人では評価の対象になります。より条件のよい求人を目指すのであれば、2級の取得が有効です。3級で転職活動を始める場合は、2級の取得に向けて勉強中である旨を履歴書に記載すると、意欲のアピールにつながります。関連記事：簿記を活かせる仕事とは？2級・3級の未経験者が応募できる職種と選考通過のコツQ：経理未経験の転職は何歳までできますか？A：明確な年齢制限はありませんが、年齢が上がるほど前職経験との接続が問われます。20代は育成を前提としたポテンシャル採用の対象になりやすく、最も転職しやすい年代です。30代は関連する業務経験と資格の組み合わせ、40代はマネジメント経験や経理に隣接する業務の実績が評価の対象になります。何歳まで可能かは年齢そのものではなく、年齢に見合った強みを示せるかどうかで決まります。Q：経理の転職にはどんなExcelスキルが必要ですか？A：SUM・AVERAGE・IFなどの基本関数と、VLOOKUP・ピボットテーブルが使えると評価されます。経理の実務では、データの集計・照合・資料作成にExcelを日常的に使用します。基本関数に加えて、別の表からデータを参照するVLOOKUPと、大量のデータを集計するピボットテーブルまで使えれば、実務に入るうえで十分な水準です。正確なタッチタイピングも事務処理能力の証明になります。Q：未経験で経理に転職すると年収はどのくらいですか？A：経理事務の平均年収は512.2万円ですが、未経験からの入社時は平均より低い水準から始まることが一般的です。経理事務の求人賃金は月額平均24.6万円で、未経験者はまず基礎的な業務からスタートするため、初年度の年収は平均を下回る場合が多くなります。経理は経験とスキルの積み重ねが評価に直結する職種であり、決算業務まで担当できるようになれば、年収アップを目指せます。参考：経理事務 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）関連記事：経理の年収はいくら？年代別・役職別の相場と自分の年収が低いか判断する基準Q：経理に向いているのはどんな人ですか？A：数字への抵抗がなく、正確な作業をコツコツと続けられる人が経理に向いています。経理は金銭を扱う仕事であるため、正確性・注意力・几帳面さが求められます。また、決算期などの繁忙期には締め切りに向けた粘り強さも必要です。ルールに沿って着実に業務を進めることにやりがいを感じられる方、社内外の担当者と丁寧なコミュニケーションが取れる方であれば、未経験からでも活躍が期待できます。まとめ未経験から経理へ転職するには、必要な準備を整えて選考に臨むことが重要です。経理は人気のある職種のため、応募者が集中し選考倍率が高く、企業は即戦力を採用しやすい傾向にあります。そのため、選考の通過率を高めるには以下のような取り組みが必要です。日商簿記2級の取得実務に必要なExcelスキルの習得前職の経験を経理業務へ結びつけたアピール具体性のある志望動機の作成あわせて経理アシスタントや紹介予定派遣などを活用し、自身の年代に応じた応募方法を選ぶことも効果的です。転職活動の進め方に不安がある場合は、転職エージェントへの相談も選択肢となります。たとえばプロライズキャリアでは、経理・財務分野に詳しいアドバイザーによる無料サポートが利用可能です。個別のキャリア提案から書類添削、面接対策まで一貫して対応しています。未経験から経理への転職を目指すにあたり、準備をスムーズに進める選択肢の一つとして活用の検討をおすすめします。