経理の仕事とは、企業のお金の流れを記録・管理し、経営判断の土台となる数字をつくる職種です。特別な学歴や資格がなくても目指せる一方、業務の実像は意外と知られていません。そこで本記事では、経理の具体的な仕事内容を整理し、未経験から目指す方法、働きながら身につくスキルまでを解説します。経理の仕事とは？会社のお金の動きを記録・管理すること経理とは、企業で日々発生するお金の動きを記録し、管理する職種です。取引の一つひとつを帳簿に記録し、月ごと・年ごとに集計して、会社の状態を数字で示します。記録の対象となる取引には、次のようなものがあります。商品やサービスの売上備品や材料の仕入れ・購入給与や経費の支払い経営者はこうした数字をもとに次の判断を下すため、経理は裏方でありながら経営判断の土台を支える仕事だといえます。お金が動かない会社は存在せず、業種や規模を問わず、どの企業にも経理の担当者が必要とされています。会計・財務との違い求人情報では、経理・会計・財務という3つの言葉が混在して使われています。それぞれの役割は次のとおりです。用語位置づけ会計お金を管理し、経営や社外への報告に役立てる仕事経理会計のうち日々の記録・集計・決算を担う領域財務会計データをもとに資金の調達・運用を担う領域ただし、この線引きが明確なのは主に大企業です。中小企業では経理担当者が会計や財務の領域を兼ねるケースが珍しくなく、求人票の経理が指す範囲は会社によって異なります。応募の際に、どこまでの業務を任されるのかを確認しておくと、入社後のギャップを防げます。関連記事：財務と経理の違いとは？仕事内容・年収・必要なスキルをわかりやすく解説財務の仕事内容とは？経理との違い・必要なスキルや資格をわかりやすく解説経理の仕事内容を1日・1ヶ月・1年で見る経理の仕事は、毎日・毎月・毎年という3つのサイクルで構成されています。日々の記録が月次の集計につながり、月次の集計が年に一度の決算にまとまる、という積み上げの構造を押さえると、全体像をつかみやすいでしょう。それぞれ解説していきます。毎日の経理業務は記録とチェック日次業務の中心は、次の4つです。伝票の起票帳簿への記入現金や預金の管理請求書の発行と入金確認なかでも比重が大きいのは、記録すること以上に、記録が正しいかを確かめる作業です。厚生労働省のデータでは、帳簿のチェック業務の実施率が91.8%と、全タスクの中で最も高くなっています。お金の記録は1円のズレも放置できないため、確認作業が経理業務の中核を担うことになります。未経験で入社した場合は、まずこの日次業務からスタートするのが一般的です。正確さと業務の流れを身につけてから、月次・年次の業務を担当することが多いです。毎月の経理業務は月次決算と給与計算月次業務の中心は、勘定科目ごとに1ヶ月分を集計して帳簿を締める月次決算と、給与計算です。請求や支払いの締め処理も月単位で動くため、月末月初に業務が集中する傾向があります。月次決算は、経営者が毎月会社の状態を確認するための資料です。そのため、月次決算を任された経験の有無は経理としての実力を示す指標となり、転職市場での評価にも影響します。毎年の経理業務は決算と税務申告年次業務では、1年分の記録を集計して貸借対照表や損益計算書といった財務諸表を作成し、法人税などの税務申告を行います。会社の1年間の経営成績を確定させる、経理にとって最も重要な業務です。経理の就業時間は規則的で、残業は基本的に少なめとされています。ただし決算期には、日常業務と決算処理が重なるため残業が増えることがあります。業務量の増減が決算期に集中する働き方だと理解しておくと、入社後のミスマッチを減らせます。経理の年収は512.2万円で全体平均より高い水準経理事務の平均年収は512.2万円です。国税庁の調査による給与所得者全体の平均478万円と比べ、高い水準にあります。区分平均年収経理事務512.2万円給与所得者全体478万円正社員全体545万円賃金の伸び方にも特徴があります。厚生労働省の賃金統計をもとにした職種別データでは、会計事務の時給換算賃金は経験0年の1,457円から20年で2,585円へと、約1.8倍に上昇しています。決算や税務など、任される業務の範囲が広がるにつれて報酬が段階的についてくる構造です。短期間で大きく稼ぐ仕事ではないものの、積み上げた経験が着実に賃金へ反映されやすい職種だといえます。データ引用元：厚生労働省 職業情報提供サイトjob tag 経理事務国税庁 令和6年分民間給与実態統計調査経理に向いている人の特徴経理は入職のハードルが低い一方、適性による向き不向きが分かれやすい仕事です。経理業務の特徴から、向いていると言われるのは以下のようなタイプの人です。細かい作業を正確にこなせる人同じサイクルの業務を継続できる人社内外の関係者と円滑にやり取りできる人パソコン作業に抵抗がない人特に未経験の方がミスマッチだと感じやすいポイントが、3つ目です。経理には、人とのやり取りが日常的に発生します。具体的には次のような場面です。経費の内容についての各部署への確認税務調査での税務署への対応取引先の与信調査事務職だから会話は少ない、というイメージのまま入社すると、実態とのズレに戸惑うことになります。一方で、変化の激しい環境や短期での成果を求める人には、日次・月次・年次と繰り返すサイクルが合わない場合もあります。数年単位で着実に力をつけたい人に適した仕事です。経理で身につくスキルとキャリアの広がり経理の業務を通じて身につく主なスキルは、次の3つです。①簿記・会計の専門知識財務諸表の作成や税務申告を毎年繰り返すなかで、実務レベルで蓄積されていきます。資格の学習だけでは得がたい、実践に裏打ちされた知識です。②数字から会社の状態を読み解く力経理の実務には財務状況の分析や予算資料の作成といった、経営に近い業務が含まれています。数字から会社の状態を読み解く力は、管理職や経営企画など、経理の枠を超えたキャリアにも活かせます。③業界を問わず通用する汎用性経理部門が企業・団体・官公庁を問わずあらゆる組織に置かれ、職場が全国に広がっている点が根拠となります。一度スキルを身につければ業界をまたいだ転職がしやすく、景気や地域の変化にも左右されにくいキャリアを築けます。運送業や製造業のように現場のイメージが強い業界でも、事業を支える経理・管理部門の人材は常に必要とされています。未経験から経理を目指す方法経理は、未経験から就くことができる仕事です。入職にあたって特別な学歴や資格は必要なく、実際に働く人の半数以上が、入職前の訓練や実務経験は特に必要なかったと回答しています。一方で、経理事務の有効求人倍率は0.59倍です。求職者1人に対して求人が0.59件しかなく、応募が集まりやすい職種のため、選考を突破するための準備が結果を左右します。データ引用元：厚生労働省 職業情報提供サイトjob tag 経理事務日商簿記3級で基礎知識を示す実務経験のない応募者どうしの選考では、差をつける材料が限られます。そこで有効なのが、日商簿記の取得です。3級の合格率は40.8%で、計画的に学習すれば十分到達できる水準となっています。取得すれば基礎知識の客観的な証明となり、学習中である事実を応募書類に記載するだけでも意欲は伝わります。2級は財務諸表を読み解く力の証明になりますが、難易度が上がるため、入職後に実務と並行して目指す進め方が現実的です。データ引用元：日本商工会議所 簿記2級・3級受験者データ（ネット試験）サポートのある求人サービスを活用する求人が少ない競争環境では、公開求人への応募だけでは選択肢が限られます。一般に公開されない求人へアクセスできるか、応募書類や面接の準備を第三者の視点で整えられるかが、選考の通過率を左右することになります。経理への転職を成功させたい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントを利用するメリットには、次のようなものがあります。経験や資格に応じた求人を紹介してもらえる履歴書・職務経歴書の添削を受けられる面接対策のサポートを受けられる非公開求人や高収入求人を紹介してもらえる求人探しから選考対策まで幅広い支援を受けられます。なかでもプロライズキャリアは、経理職の非公開求人を複数取り扱っている転職エージェントです。登録後は担当アドバイザーとの面談を通じて希望条件を伝えることで、条件に合った求人の提案を受けられます。経理職への転職を検討している方は、転職活動の選択肢の一つとして転職エージェントの利用を検討してみるとよいでしょう。未経験から経理へ転職する5つのステップ未経験からの経理転職は、準備の順番を間違えると学習も応募も遠回りになりかねません。まず全体の流れを把握してから進めることが、成功のポイントになります。転職までのステップは次の5つです。簿記3級レベルの基礎知識を学ぶ業界や企業規模など希望条件を整理する求人サイト・転職エージェントに登録する応募書類の作成と面接対策を行う内定後の条件確認と入社準備を行う各ステップでやるべきことと注意点を順に解説します。ステップ1：簿記3級レベルの基礎知識を学ぶステップ1では、簿記3級レベルの基礎知識を身につけます。簿記3級の合格率は40.8%で、計画的に学習すれば到達できる水準です。日商簿記検定は経理事務の関連資格に位置づけられ、取得は実務にも選考にも有効といえます。学習を先に始めておけば、応募の時点で意欲と基礎力を客観的に示せるのも利点です。取得前であっても学習中という事実がアピールになるため、希望条件の整理（ステップ2）と同時並行で進めて問題ありません。ステップ2：業界や企業規模など希望条件を整理する2番目のステップでは、働きたい業界と企業規模という2つの観点で希望を固めます。大企業では業務が細分化され、高い専門性が求められるのに対し、中小企業では経理担当者が幅広い業務を担うのが一般的です。また、経理事務が属する産業は建設業から金融業まで幅広く、業界によって扱う取引や商習慣も異なります。製造業なら原価管理、運送業なら車両や燃料に関わる経費処理といったように、同じ経理でも扱う数字の中身はさまざまです。専門特化か幅広い経験か、どの業界の数字を扱いたいか。この2つを整理しておくと、次のステップでの求人選びの精度が上がります。ステップ3：求人サイト・転職エージェントに登録する希望条件を固めたら、求人サイトや転職エージェントへ登録し、実際の求人情報を集める段階へ移ります。経理事務の有効求人倍率は0.59倍で、未経験可の求人には特に応募が集中しやすい状況です。求人条件の見極めは未経験者には難しいため、キャリアアドバイザーへ相談しながら進められる環境を先に整えましょう。ステップ4：応募書類の作成と面接対策を行う応募段階でやるべきことは、経理への適性を示すエピソードを応募書類と面接で伝えられる状態にしておくことです。経理で重視される正確さや几帳面さを踏まえ、前職でミスを防いだ工夫や、粘り強く取り組んで成果を出した実績を具体的に示すことが有効とされています。あわせて、ステップ1で進めている簿記学習の状況を応募書類に記載すると、意欲の裏づけとして機能するでしょう。ステップ5：内定後の条件確認と入社準備を行う内定を受け取ったら、給与や業務範囲といった条件面を精査してから入社準備へ移ります。給与を判断する基準になるのは、給与所得者全体の平均478万円と正社員平均545万円です。自分の経験年数や任される業務範囲と照らして、妥当かどうかを見極めましょう。加えて、経理・会計・財務のどこまでを任されるのか、月次決算や年次決算に関われるのかも、入社前に確認しておきたい事項です。確認を怠ったまま入社するとミスマッチの原因になるため、第三者の視点を借りながら判断するのが安全といえます。経理の仕事に関するよくある質問経理の仕事について、検討段階でよく挙がる疑問を一問一答で整理します。経理の仕事は未経験でも就けますか？学歴や実務経験は必須ですか？経理の仕事にはどんな資格が役立ちますか？経理の仕事はAIや自動化でなくなりますか？経理はどんな業界で働けますか？Q：経理の仕事は未経験でも就けますか？A：経理事務への入職に特別な学歴や資格は必要なく、未経験からでも就けます。実際に働く人のうち、入職前の訓練期間は「特に必要ない」と答えた人が58.2%、入職前の実務経験は「特に必要ない」と答えた人が54.5%です。伝票作成や記帳といった基礎業務から始めて経験を積み、予算や決算などの業務へ段階的に進む流れが一般的といえます。データ引用元：厚生労働省 職業情報提供サイトjob tag 経理事務Q：学歴や実務経験は必須ですか？A：いずれも必須ではありません。この職業で実際に働いている人が多いと感じる学歴は、次のとおりです。学歴割合大卒63.6%高卒25.5%専門学校卒12.7%データ引用元：厚生労働省 職業情報提供サイトjob tag 経理事務大卒が多数を占めるものの、高卒や専門学校卒からの入職も一定数あり、特定の学歴に偏っていないことが読み取れます。ただし、中途採用の求人では決算や財務まわりの経験を条件とするものが多く、経験者向けの枠と未経験可の枠が分かれているのが実情です。未経験の場合は、伝票作成や記帳といった基礎業務から始める前提で応募先を選びましょう。入職後の成長速度は基礎知識の有無で変わるため、簿記の学習を先に始めておくことが差を縮める現実的な手段になります。Q：経理の仕事にはどんな資格が役立ちますか？A：日商簿記検定と簿記能力検定が、経理の仕事に役立ちます。2025年度のネット試験の合格率は、日商簿記3級が40.8%、2級が32.9%のため、しっかり勉強すれば取得できます。まず3級で簿記の基礎を固め、実務と並行して財務諸表を読み解く力を証明する2級へ進む、という段階的な取得が現実的な進め方です。データ引用元：日本商工会議所 簿記2級・3級受験者データ（ネット試験）Q：経理の仕事はAIや自動化でなくなりますか？A：業務がなくなるのではなく、内容が高度化・専門化していく見込みです。経理・会計の現場では管理システムの導入が進み、単純な計算や帳票作成は減っています。定型作業が自動化されるほど、財務状況の分析や経営資料の作成といった判断を伴う業務の比重が高まる見通しです。仕事の消滅というより、求められるスキルの中心が移っていく変化と捉えるのが実態に近いといえます。Q：経理はどんな業界で働けますか？A：経理部門は企業・団体・官公庁などあらゆる組織で必要とされており、職場は全国に広がっています。経理事務が属する主な産業は次のとおりです。建設業製造業情報通信業金融業保険業業界を問わず求人が存在する一方、業界によって扱う数字や商習慣は異なるため、最初に働く業界の選択も重要になります。まとめ：経理は未経験から専門性を積み上げられる仕事経理は、会社のお金を記録・管理し、経営判断の土台をつくる仕事です。特別な学歴や資格がなくても始められ、日次・月次・年次のサイクルを重ねながら、どの業界でも通用する専門性を積み上げていけます。一方で、経理事務の有効求人倍率は0.59倍と応募が集中しやすく、未経験からの転職には選考対策と情報収集が欠かせません。そこでおすすめなのが、転職エージェントの活用です。経験や資格に応じた求人を紹介してもらえる履歴書・職務経歴書の添削を受けられる面接対策のサポートを受けられる非公開求人に応募できるなかでもプロライズキャリアは、経理職の非公開求人を取り扱う転職エージェントです。登録後は担当アドバイザーが希望条件をヒアリングし、一人ひとりに合った求人を提案します。経理職への転職を検討している方は、まずはプロライズキャリアに登録して、相談から始めてみてください。